13º salário em 2025 terá mudanças para alguns beneficiários. Veja quem pode perder o direito ao pagamento extra e os critérios para recebê-lo.
O 13º salário é uma renda extra aguardada por muitos brasileiros ao final de cada ano. O benefício, garantido por lei aos trabalhadores com carteira assinada e a alguns beneficiários do INSS, como aposentados e pensionistas, faz parte do planejamento financeiro de milhares de famílias.
No entanto, em 2025, algumas pessoas não terão mais direito a esse pagamento, devido às regras que definem quem pode receber o abono.
As mudanças podem impactar quem depende de auxílios temporários, como o benefício por incapacidade ou o auxílio-maternidade, e não renovou o benefício junto ao INSS. Entenda a seguir quem ainda poderá contar com o 13º salário e quem ficará de fora.
Quem terá direito ao 13º salário em 2025?
- Trabalhadores com vínculo formal de emprego:
- Todos os empregados com carteira assinada continuarão recebendo o 13º salário normalmente.
- O valor será proporcional ao período trabalhado ao longo do ano, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
- Aposentados e pensionistas do INSS:
- Aqueles que recebem aposentadoria ou pensão terão direito ao pagamento extra no fim do ano.
- O valor segue as mesmas regras de proporcionalidade aplicadas aos demais beneficiários do INSS.
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Quem deixará de receber o 13º salário em 2025?
- Beneficiários de auxílios temporários do INSS:
- Pessoas que recebem benefício por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) não terão direito ao 13º salário se o benefício não for renovado ou se for encerrado antes do fim do ano.
- O mesmo ocorre com beneficiárias do auxílio-maternidade, que é concedido por período limitado.
- Cidadãos que não receberam pagamentos durante todo o ano:
- O 13º salário é concedido apenas a quem teve algum tipo de recebimento contínuo ao longo do ano.
- Se o benefício temporário foi encerrado ou não foi renovado pelo INSS, não há pagamento do abono salarial.
Por que algumas pessoas perderão o benefício?
O 13º salário é uma extensão dos valores recebidos ao longo do ano. Isso significa que, para ter direito ao pagamento extra, é necessário estar vinculado a um contrato de trabalho formal ou receber pagamentos mensais contínuos do INSS.
Benefícios temporários, como os auxílios por incapacidade ou maternidade, são condicionados a períodos limitados e, por isso, não garantem o abono quando deixam de ser pagos.
Dicas para evitar problemas com o 13º salário
- Mantenha os benefícios em dia: Para quem recebe auxílios temporários, é importante verificar se há necessidade de renovação junto ao INSS.
- Organize sua documentação: Certifique-se de que todas as informações estão atualizadas para evitar interrupções nos pagamentos.
- Acompanhe seus direitos: Use os canais oficiais do INSS para esclarecer dúvidas sobre o benefício.
