Se a sua intenção é conquistar uma vaga no mercado de trabalho, com uma remuneração adequada e uma grande variedade de benefícios, o Serviço Social da Indústria (SESI) tem uma vaga que pode interessar a você. Siga a leitura, logo abaixo, e saiba mais informações sobre as etapas do processo seletivo.
A hora de se inscrever
O mercado de trabalho está constantemente em busca de profissionais qualificados para assumirem posições de destaque nas organizações.
Se você está em busca de uma oportunidade profissional, o Serviço Social da Indústria (SESI) tem uma vaga que pode interessar a você. Continue a leitura a seguir, e saiba mais informações sobre as etapas do processo seletivo.
Leia mais: Concurso público: exames psicotécnicos vão acabar?
SESI anuncia processo seletivo; saiba detalhes da vaga
A vaga em questão, Analista de Gestão de Pessoas I – 01983/2023, está disponível na unidade AlimentaSesi BRF do SESI.
Confira, logo abaixo os principais detalhes sobre desta oportunidade:
- Local de atuação: SESI UOS.
- Cargo: Analista de Gestão de Pessoas I.
- Experiência desejada: Para se candidatar, é necessário ter pelo menos 6 meses de experiência nas áreas de Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho e Avaliação de Competência. Além disso, ter experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Ambiência e Cultura Organizacional é considerado um diferencial.
- Requisitos específicos: É fundamental possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na Categoria B e estar disponível para viagens.
- Escolaridade: É obrigatório ter Ensino Superior completo.
- Salário: O salário oferecido é de R$3.301,59.
- Carga horária: A jornada de trabalho é de 200 horas/mês, de segunda a sexta-feira, das 8:00 às 12:00 e das 13:10 às 17:10.
- Tipo de contrato: Mensalista.
- Prazo do contrato: O contrato é por prazo indeterminado.
O Analista de Gestão de Pessoas I será responsável pelo Recrutamento e Seleção, Ambiência e Treinamento das Regionais, desempenhando um papel fundamental na formação da equipe de trabalho.
Requisitos para se candidatar
Para se candidatar a essa vaga, é essencial atender aos seguintes requisitos:
- Escolaridade: Possuir Ensino Superior completo, destacando a importância da formação acadêmica na área de Gestão de Pessoas.
- Carteira de motorista: Ter a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na Categoria B é um requisito obrigatório.
- Experiência profissional: Ter, no mínimo, 6 meses de experiência em Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho e Avaliação de Competência é fundamental.
Benefícios
Trabalhar como Analista de Gestão de Pessoas I no SESI UOS – Concórdia e região oferece uma série de benefícios que tornam a vaga ainda mais atrativa. Os benefícios incluem:
- Plano de Saúde – UNIMED.
- Convênio SESI Odonto.
- Convênio FARMASESI.
- Vacinação contra a Gripe.
- Seguro de Vida em Grupo.
- Convênio de Seguro para Automóveis/Residência.
- Plano de Previdência Privada – FIESCPrev.
- Convênio SENAI Educação.
- Programa de Participação nos Resultados (PPR).
- Auxílio Creche.
- Vale Transporte.
- Ticket Alimentação.
Esses benefícios não apenas valorizam os colaboradores, mas também contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Cronograma do processo seletivo
O processo seletivo para a vaga de Analista de Gestão de Pessoas I – 01983/2023 envolve diversas etapas, cada uma projetada para avaliar diferentes aspectos dos candidatos. Abaixo, descrevemos as etapas do processo seletivo:
- Recebimento de currículos: O período para envio de currículos vai de 9 de outubro de 2023 até 15 de outubro de 2023. Certifique-se de confirmar a inscrição via e-mail até o último dia da etapa de recebimento de currículos para evitar desclassificação.
- Prova teórica online: A prova teórica online terá início em 16 de outubro de 2023, às 12h00min, e consiste em 10 questões de múltipla escolha relacionadas às responsabilidades da função.
- Avaliação curricular: A etapa de avaliação curricular começa em 17 de outubro de 2023, na qual seu currículo será minuciosamente analisado.
- Prova prática presencial: Agendada para 18 de outubro de 2023, esta etapa requer a resolução de um estudo de caso e uma entrevista individual.
- Resultado final: O resultado final será divulgado em 20 de outubro de 2023.
Critérios de avaliação
Os candidatos serão avaliados com base em quatro critérios principais:
- Comunicação & interação: A capacidade de se comunicar e interagir efetivamente com membros da equipe e candidatos é fundamental.
- Conhecimento técnico: O conhecimento técnico em Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho e Avaliação de Competência será essencial.
- Planejamento & organização: Habilidade de planejar e organizar as atividades relacionadas à Gestão de Pessoas.
- Proatividade: Ser proativo e tomar iniciativas serão considerados pontos positivos.
Se você deseja seguir uma carreira na área de Gestão de Pessoas e acredita que pode fazer a diferença na gestão de talentos, esta vaga pode ser a oportunidade que você esperava. Certifique-se de atender a todos os requisitos e prepare-se bem para todas as etapas do processo seletivo.
Aproveite essa chance para se destacar como Analista de Gestão de Pessoas e contribuir para o sucesso da AlimentaSesi BRF. Boa sorte!
Leia também: Edital CONFIRMADO? Novo concurso da Caixa é grande surpresa
