Às vezes tentamos fugir dos problemas, quando na verdade nós somos o problema. Não é raro que algumas pessoas estejam sempre no centro de grandes conflitos pessoais e profissionais — sempre culpando outras pessoas e situações. Entretanto, como perceber se realmente o problema encontra-se fora ou dentro? É muito fácil olhar para o exterior e encontrar erros. Entretanto, a parte mais difícil da vida do humano é olhar para o interior e verificar defeitos. A partir disso, conheça essas 05 dicas que podem indicar que o problema pode ser você!
Excesso de sensibilidade
Muitas pessoas possuem um excesso de sensibilidade que acaba prejudicando bastante os relacionamentos pessoais e profissionais. Com isso simples feedbacks ou coisas do tipo acabam gerando grandes conflitos.
Receber uma crítica construtiva ou ser chamado a atenção é algo normal — e não é por isso que há uma perseguição um ataque pessoal. É importante saber disso principalmente no ambiente profissional ou em conjunto.
Sentimento de justiça
A grande maioria das pessoas causadoras de conflitos sentem um desejo muito grande por justiça. E na maioria das vezes — a partir de qualquer toque, se sentem injustiçados e tentam fazer justiça a qualquer modo. Gritou? Gritarei de volta. Coisas do tipo que acabam desgastando relacionamentos pessoais e profissionais.
Entretanto, é importante verificar os fatos de distintas óticas, a fim de conseguir compreender de modo mais qualificado sobre a situação e verificar onde realmente se encontra o problema.
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Comportamento explosivo
Pessoas ‘briguentas’ geralmente possuem comportamentos explosivo, abusivo e até mesmo tóxico. É comum que as outras pessoas revelem esses traços para o próprio individuo, que na maioria das vezes se recusa a aceitar. Caso mais de uma pessoa comece a dar esse feedback, deve ser o momento certo de parar, analisar e mudar de comportamento.
Caso contrário, irá ser criado um ambiente tracionado e cheio de brigas e mágoas que serão difíceis de serem tratadas com o temo.
Teimosia e impulso
Ambos estão interligados, muitas pessoas acabam sendo teimosas demais e isso acaba gerando grandes conflitos. Logo, geram brigas desnecessárias e até mesmo grandes separações. É importante saber ouvir outros pontos de vista, a teimosia não é algo bom na maioria das vezes — é necessário saber controlá-la.
Além disso, agir sem pensar ocasiona grandes perigos ao conjunto. Até mesmo porque pessoas que são teimosas, costumam agir sem pensar. Essas atitudes geram conflitos por onde quer que passe: e por esse motivo em todo lugar que uma pessoa com essas características se encontram — há brigas e conflitos.
Portanto, é o momento de analisar essas características de personalidade e trabalhar em cima delas. A fim de evitar ter problemas futuros e sanar os existentes.
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